エメラルド整形外科疼痛クリニックでは、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境性整備を行うため、次のような行動計画を策定しています。
１．計画期間
2022年11月16日～2023年12月31日まで
２．内容
目標１：育児休業等の改正制度についての労働者向けの資料を作成し、労働者に回覧し、制度の周知を図る
＜対策＞
2022年11月～ 朝礼での内容周知、資料閲覧開始
2022年11月 全職員への周知
目標2：全社員の年次有給休暇の完全所得をめざす
＜対策＞2022年11月～ 年次有給休暇の取得状況を把握し、各個人への周知を図る